MicroNova-Karrieretag am Samstag, den 12. Mai 2012

Das Software- und Systemhaus MicroNova sucht neue MitarbeiterInnen – auch Führungskräfte und Master-AbsolventInnen sind gefragt

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Vierkirchen, 03.05.2011: Der jährliche Karrieretag der MicroNova AG ist beinahe schon zur festen Institution geworden, daher findet diese Hausmesse speziell für BewerberInnen auch 2012 wieder statt: Wegen des nach wie vor hohen Mitarbeiterbedarfs sind Interessierte am Samstag, den 12. Mai 2012, von 10 bis 16 Uhr zum Unternehmenssitz des Software- und Systemhauses nach Vierkirchen im Landkreis Dachau eingeladen. Insbesondere für technische, vertriebliche und kaufmännische MitarbeiterInnen, Führungskräfte und Master-AbsolventInnen sind interessante Positionen in den drei Geschäftsfeldern Automotive, Netzmanagement und Gesundheitswesen ausgeschrieben. Ein „Job-Speed-Dating“ bietet BewerberInnen die Möglichkeit, im Schnelldurchlauf mit Führungskräften des Unternehmens ins Gespräch zu kommen, um sich so dem zukünftigen Chef vorstellen zu können. MicroNova ist mit der S2 von der S-Bahnstation Vierkirchen-Esterhofen in wenigen Gehminuten erreichbar. Parkmöglichkeiten sind ebenfalls ausreichend vorhanden.

Derzeit arbeiten rund 110 MitarbeiterInnen bei der MicroNova AG. Das Unternehmen feiert dieses Jahr sein 25-jähriges Bestehen und konnte in den vergangenen Jahren auch entgegen dem Branchentrend wachsen und so die Grundlage für künftige Erfolge legen. Jetzt sind engagierte MitarbeiterInnen gefragt, welche die sich ergebenden zahlreichen Chancen nutzen möchten: „Wir haben sehr erfolgreich neue Produkte entwickelt, zum Beispiel im Bereich Steuergerätetest für Elektro- und Hybridantriebe. Aber nicht nur in diesem Bereich suchen wir neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir bieten spannende, zukunftsträchtige Aufgabenfelder und die Chance, sich einzubringen und zu verwirklichen“, sagt Orazio Ragonesi, stellv. Vorstand und Bereichsleiter Automation & Simulation. Auch die beiden Geschäftsbereiche Telekommunikation & Netzmanagement sowie eHealth & Medical IT wollen ihre Teams vergrößern. „Neben Führungskräften und Master-AbsolventInnen für den technischen, vertrieblichen und kaufmännischen Bereich suchen wir weiterhin Software- und System-EntwicklerInnen, PraktikantInnen und WerkstudentInnen“, sagt MicroNova-Vorstand und -Alleinaktionär Josef W. Karl. „Ich möchte daher alle Interessierten recht herzlich einladen, MicroNova und ihre Karrieremöglichkeiten kennenzulernen. Bei MicroNova haben auch Nachwuchskräfte gute Chancen – wir tun aktiv etwas für ambitionierte Leute.“

MicroNova hat als Arbeitgeber zahlreiche Vorzüge: Das Unternehmen bietet viele attraktive Leistungen, wie Potentialförderprogramme oder Weiterbildungsmaßnahmen. Zudem musste MicroNova in keiner der vergangenen Wirtschaftskrisen Arbeitsplätze abbauen.  Der bayerische Ministerpräsident Horst Seehofer sagte bei seinem Besuch der MicroNova: „Bayerische Unternehmen gerade aus dem Mittelstand überzeugen durch Qualität, Kreativität und Innovationsbereitschaft. Das sehe und erlebe ich bei meinen Landkreisbereisungen ‚aus erster Hand’. MicroNova ist ein bayerisches Vorzeigeunternehmen, das sich seit 25 Jahren im sicherlich heiß umkämpften Softwaremarkt behauptet.“

MicroNova AG
Pressekontakt: Daniela Boerger
Unterfeldring 17
85256 Vierkirchen
Tel. +49 (0) 81 39 / 93 00-84
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Bayerischer Ministerpräsident Seehofer zu Besuch bei der MicroNova AG

Der Bayerische Ministerpräsident Horst Seehofer besuchte am 8. März Vierkirchener Software- und Systemhaus MicroNova im Landkreis Dachau

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Vierkirchen, 14.03.2012: Der Bayerische Ministerpräsident Horst Seehofer besuchte im Rahmen seiner Besuche in den bayerischen Landkreisen das Software- und Systemhaus MicroNova AG. Im Anschluss an die Begrüßung durch Vorstand Josef W. Karl erfolgte ein Rundgang durch den Firmensitz in Vierkirchen im Landkreis Dachau. Das Unternehmen, das in diesem Jahr 25-jähriges Firmenjubiläum feiert, hat sich auf Lösungen aus den Bereichen Automotive-Test und Management von Telekommunikations- und Unternehmensnetzen sowie seit Neuestem für das Gesundheitswesen spezialisiert. Begleitet wurde Ministerpräsident Seehofer vom Regierungspräsidenten von Oberbayern, Christoph Hillenbrand, dem Regierungsvizepräsidenten Ulrich Böger, Bezirkstagspräsident Josef Mederer, dem Dachauer Landrat Hansjörg Christmann, MdL Bernhard Seidenath, dem Vierkirchener Bürgermeister Heinz Eichinger sowie von weiteren Vertretern aus der Landespolitik.

Bei einem Rundgang durch die Räume des Unternehmenssitzes in Vierkirchen überzeugte sich Ministerpräsident Seehofer von der Innovationskraft der MicroNova AG. So zeigten Mitarbeiter von MicroNova unter anderem sogenannte Hardware-in-the-Loop-(HiL)-Systeme, mit denen Automobilhersteller elektronische Komponenten wie etwa Steuergeräte im Einzelnen und im Verbund testen. Das präsentierte modular aufgebaute Component-Test-Rack-(CTR)-Testsystem kommt weltweit unter anderem beim Volkswagen Konzern zum Einsatz; weitere HiL-Systeme hat MicroNova speziell für Tests im Umfeld der Elektromobilität entwickelt. Neben dem Automotive-Bereich zeigte sich Ministerpräsident Seehofer als ehemaliger Bundesminister für Gesundheit besonders an den Software-Lösungen für das Gesundheitswesen interessiert: Der neue Unternehmensbereich von MicroNova eHealth & Medical IT stellte das Konzept eines virtuellen Ärztenetzes vor. Die patentierte Schnittstelle DS-SQLAB bietet erstmals die Möglichkeit, unterschiedliche Arztsysteme auf Datenseite zu verbinden und so die lange geforderte Vernetzung im Gesundheitswesen unter voller Wahrung des Datenschutzes zu erreichen.

Nach der Unternehmensbesichtigung sprach der Bayerische Ministerpräsident mit Josef W. Karl über den geplanten Neubau am Vierkirchener Stammsitz. Im gemeinsamen Austausch mit Mitarbeitern zeigte sich Ministerpräsident Seehofer auch begeistert von der Integrationsstärke der MicroNova, bei der Mitarbeiter aus rund 17 Nationen beschäftigt sind. Vor seiner Abreise trug sich der Bayerische Ministerpräsident ins Gästebuch der Gemeinde Vierkirchen ein, das Bürgermeister Heinz Eichinger zu diesem Anlass eigens zur MicroNova AG mitgebracht hatte.

Ministerpräsident Seehofer: „Bayerische Unternehmen gerade aus dem Mittelstand überzeugen durch Qualität, Kreativität und Innovationsbereitschaft. Das sehe und erlebe ich bei meinen Landkreisbereisungen ‚aus erster Hand’. MicroNova ist ein bayerisches Vorzeigeunternehmen, das sich seit 25 Jahren im sicherlich heiß umkämpften Softwaremarkt behauptet. Dazu gratuliere ich sehr herzlich und wünsche für die Zukunft alles Gute! “

MicroNova-Vorstand und -Alleinaktionär Josef W. Karl sagte über den Besuch: „Wir fühlen uns sehr geehrt und freuen uns über den Besuch des Bayerischen Ministerpräsidenten – ein schönes Geschenk zu unserem 25-jährigen Bestehen. Wir haben an unseren bayerischen Standorten immer gute Rahmenbedingungen vorgefunden, um erfolgreich arbeiten zu können. Besonders freue ich mich darüber, dass es alle Mitarbeiter von MicroNova immer wieder aufs Neue verstehen, gemeinsam mit unseren Kunden diese Rahmenbedingungen mit Leben zu füllen. So konnten wir in den letzten 25 Jahren unzählige Projekte erfolgreich abschließen. Das stimmt mich positiv für die Zukunft. Ich bin mir sicher, dass unser neuer Fachbereich eHealth & Medical IT ebenso erfolgreich sein wird, wie es Telekommunikation & Netzmanagement sowie Automation & Simulation sind.“

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Erfolgreicher Karrieretag 2011

Das Software- und Systemhaus MicroNova lud am Samstag, den 28. Mai, zum Tag der Offenen Tür ein. MicroNova sucht aufgrund der positiven Geschäftsentwicklung Verstärkung, vor allem durch Informatiker und Ingenieure. Besonders gefragt war das „Job-Speed-Dating“.

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Vierkirchen, 1. Juni 2011: Der Karrieretag 2011 war einmal mehr eine erfolgreiche Veranstaltung für die MicroNova AG. Rund 100 Besucher kamen am Samstag, den 28. Mai 2011, zum Firmensitz nach Vierkirchen, um das Unternehmen sowie aktuelle Projekte kennenzulernen und sich ebenso auf die ausgeschriebenen Stellen, Abschlussarbeiten und Praktika zu bewerben. Die berufliche Bandbreite der Gäste reichte vom Studenten bis zur erfahrenen Führungskraft. Zahlreiche Bewerbungsgespräche und das Job-Speed-Dating mit zehn Teilnehmern zeigen, dass es sich für Unternehmen vor allem in Zeiten hoher Nachfrage nach Fachkräften lohnt, sich potentiellen Arbeitnehmern aktiv vorzustellen.

Den Zahlen entsprechend war auch das Resümee des stellvertretenden Vorstandes Orazio Ragonesi positiv: „Der Karrieretag in Vierkirchen war in bewährter Tradition ein voller Erfolg. Ich hoffe, viele der hochkarätigen Interessenten bald als Kolleginnen und Kollegen begrüßen zu dürfen, damit wir unsere zukünftigen Herausforderungen mit verstärkter Mannschaft angehen können.“ Damit dies zügig der Fall ist, werden in den nächsten Tagen und Wochen die weiteren Bewerbungsgespräche mit den Interessenten des Karrieretages geführt.

Der hohe Bedarf bei der MicroNova AG an neuen Arbeitskräften resultiert in erster Linie aus der positiven Geschäftsentwicklung in beiden Fachbereichen. Die Abteilung Telekommunikation & Netzmanagement stellte erst kürzlich eine selbst entwickelte Lösung zum Management von Telekommunikationsnetzen vor, und auch der Vertrieb der ManageEngine-Produkte mit inzwischen mehr als 1 000 Kunden im Raum DACH entwickelt sich hervorragend. Im Bereich Automation & Simulation gibt es sowohl in Vierkirchen als auch in Ingolstadt und Stuttgart vakante Positionen bei den Themen Hardware-in-the-Loop-(HiL)-Simulation und Testautomatisierung. Auch das Kasseler Schwesterunternehmen carts sucht noch nach Verstärkung am Standort Ingolstadt und hatte sich daher in Vierkirchen zusammen mit dem HiL-Team der MicroNova präsentiert.

Von dieser Entwicklung und dem großen Know-how zeigten sich nicht nur die Fachbesucher beeindruckt. Neben den Interessenten und Bewerbern stattete auch der Vierkirchener Bürgermeister Heinz Eichinger der MicroNova einen Besuch ab. Sein Rundgang durch alle Abteilungen war eine Mischung aus Respekt vor der Leistung der Mitarbeiter der MicroNova und dem guten Gefühl, die Gemeinde auch als idealen Standort für erfolgreiche Unternehmen zu gestalten.

 
Bürgermeister Heinz Eichinger im Gespräch mit Orazio Ragonesi (Bild links) / Interessierte Besucher bei der Einführung in EXAM (Bild rechts)

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MicroNova veranstaltet Karrieretag am Samstag, den 28. Mai 2011

Das Software- und Systemhaus MicroNova braucht Verstärkung - für Absolventen, Berufserfahrene und Führungskräfte sind viele Positionen in den beiden Bereichen Simulations- und Testsysteme sowie Netzmanagement ausgeschrieben.

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Vierkirchen bei München, 11.05.2011: Die MicroNova AG veranstaltet aufgrund des aktuellen Mitarbeiterbedarfs auch im Jahr 2011 wieder einen Karrieretag: Am Samstag, den 28. Mai 2011, von 10 bis 16 Uhr sind sowohl Interessenten als auch Bewerber zum Unternehmenssitz des Software- und Systemhauses nach Vierkirchen im Landkreis Dachau eingeladen. Besucher können sich dort über das Unternehmen, aktuelle Stellenangebote und Karrierechancen informieren. Neben offenen Stellen in Vierkirchen und Ingolstadt sind auch im Großraum Stuttgart Positionen ausgeschrieben. Insbesondere für Informatiker und Ingenieure bieten sich Beschäftigungsmöglichkeiten in den beiden Bereichen Automotive und Telekommunikation. Das Unternehmen adressiert Interessenten auf allen Ebenen, vom Absolventen bis zur Führungskraft. Nach dem großen Erfolg im letzten Jahr findet auch erneut ein „Job-Speed-Dating“ vor Ort statt, bei dem sich Interessenten mit ihrem Lebenslauf bewerben und ihrem zukünftigen Chef vorstellen können. MicroNova ist mit der S2 von der S-Bahnstation Vierkirchen-Esterhofen in wenigen Gehminuten erreichbar.

Derzeit arbeiten rund 110 Mitarbeiter bei MicroNova. Nachdem das Unternehmen in den vergangenen Jahren weiter wachsen konnte, herrscht nun in der Zeit des Aufschwungs umso mehr Aufbruchsstimmung: Erst kürzlich hat der Bereich Telekommunikation ein neues Produkt samt neuem Vertriebspartner für das Management von IT- und Telekommunikationsnetzen vorgestellt. Die Automotive-Abteilung konnte Anfang des Jahres bereits die dritte Version einer Lösung zur Testautomatisierung fertig stellen, die konzernweit bei Volkswagen zum Einsatz kommt. Aus dem guten Auftragspolster resultieren positive Umsatz- und Gewinnzahlen. Da auch die weiteren Aussichten vielversprechend sind, sucht das Unternehmen wieder verstärkt nach Fachkräften.

„Als vollständig eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen können wir unseren Mitarbeitern viele Vorteile bieten“, betont MicroNova-Vorstand und -Alleinaktionär Josef W. Karl. „Insbesondere unsere an langfristigen Unternehmenszielen orientierte Strategie ist ein Aspekt, den viele Mitarbeiter sehr schätzen. Bei MicroNova zählen Kontinuität und durchdachtes Handeln. Die spannenden Aufgabengebiete und die kleinen Teams geben allen die Chance, sich in ihrem Umfeld einzubringen und zu verwirklichen.“

Die MicroNova AG deckt mit ihren beiden Fachbereichen aktuelle Themenfelder wie zum Beispiel Elektromobilität oder moderne Telekommunikationslösungen ab. Gemeinsam mit dem Schwesterunternehmen carts aus Kassel, das sich wie MicroNova im Besitz von Josef W. Karl befindet, entwickelt das Unternehmen Hybrid- und Elektromotor-Simulatoren. „Bis zum Jahr 2020 sollen fünf bis 15 Prozent aller Autos mit Elektroantrieb ausgerüstet sein. Das ist ein Beleg dafür, wie attraktiv unsere Arbeit im Automotive-Bereich ist“, erläutert Orazio Ragonesi, Bereichsleiter Automation & Simulation und stellv. Vorstand. Die Telekommunikation baut ihre Aktivitäten unter anderem im Bereich des kommenden Mobilfunkstandards und UMTS-Nachfolgers LTE (Long Term Evolution) aus. „Sehr anschaulich ist eine Zahl für unsere Telekommunikationssparte: In Deutschland gibt es mit weit mehr als 100 Millionen Handy-Verträgen mehr mobile Telefonanschlüsse als Einwohner, der Smartphone-Boom verstärkt diesen Trend noch – und wir arbeiten an zentraler Stelle daran mit, dass die Netze verfügbar sind.“ ergänzt Dietmar Dunkel, Bereichsleiter Telekommunikation & Netzmanagement.

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MicroNova begrüßt 100. Mitarbeiter

Von der Diplomarbeit zur Festanstellung: Zusammenarbeit mit der Hochschule München ist ein Gewinn für alle Beteiligten

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Vierkirchen bei München, 01.09.2010: Das in Vierkirchen im Landkreis Dachau ansässige Software- und Systemhaus MicroNova AG beschäftigt jetzt 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Der Diplom-Ingenieur Mathias Weber (26) verstärkt mit Abschluss seines Studiums an der Hochschule München das Team des Fachbereichs Automation & Simulation. Er wird künftig als System- und Software-Ingenieur im Bereich Hardware-in-the-Loop (HiL) für Simulation der Fahrzeugelektronik tätig sein. Die Zusage war für ihn keine Überraschung: Bereits seine Diplomarbeit zum Thema „Generische Integration von FPGA-Karten in NovaSim“ hatte der Berufseinsteiger bei MicroNova geschrieben und so den Grundstein für die weitere Zusammenarbeit gelegt. Der Diplomarbeit vorangegangen waren ein sechsmonatiges Praktikum und eine Werkstudententätigkeit bei MicroNova.

Fähige Ingenieure sind zentraler Baustein jeglichen Fortschritts – umso mehr ist deren Ausbildung von Bedeutung. Die gute Zusammenarbeit zwischen der Hochschule München und MicroNova, auch bei der Ausbildung Studierender, hat bereits des Öfteren zu dauerhaften Beschäftigungsverhältnissen geführt – mit Mathias Weber befinden sich momentan 12 ehemalige MicroNova-Diplomanden unter den 100 Mitarbeitern. „Ich freue mich darüber, dass Mathias Weber nach seinem Studium ab jetzt fest für die MicroNova arbeitet. Diplomanden, Hochschule, Unternehmen: Alle profitieren von einer solchen langfristigen Zusammenarbeit“, sagt Josef W. Karl, Vorstand und Alleinaktionär der MicroNova AG. „Darüber hinaus zeigt sich einmal mehr, wie attraktiv mittelständische Unternehmen für hoch qualifizierte Kräfte als Arbeitgeber sind.“

MicroNova hat in den letzten Jahren weitere Stellen aufgebaut. Noch im Jahr 2008 beschäftigte das Unternehmen etwa 60 Mitarbeiter. Trotz der Banken- und Wirtschaftskrise konnte der Wachstumskurs erfolgreich beibehalten werden. So hat MicroNova auch derzeit viele offene Positionen für Führungskräfte, Berufserfahrene und Einsteiger in den Bereichen Simulations- und Testsysteme sowie Netzmanagement auf seiner Internetseite ausgeschrieben – mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten. „Es ist ein gutes Gefühl, in ein erfolgreiches Unternehmen einzutreten. Gerade im Automotive-Umfeld wird sich in den nächsten Jahren viel bewegen“, ist Weber überzeugt. „Es ist spannend, mit der Entwicklung von Software für Simulationssysteme und dem dazugehörigen Projektmanagement einen Teil zu diesen Entwicklungen beizutragen.“

Dass MicroNova ein interessanter Arbeitgeber ist, bestätigen auch die zahlreichen zweistelligen Mitarbeiterjubiläen: Das 1989 gegründete Unternehmen zählt 23 Mitarbeiter, die seit 10 Jahren oder länger beschäftigt sind – berücksichtigt man den enormen Zuwachs an Mitarbeitern der letzten Jahre, gewinnt diese Zahl weiter an Bedeutung.

Mathias Weber (vorn) mit Personalreferentin Angela Kuusik, MicroNova-Vorstand und Alleinaktionär
Josef W. Karl sowie Franz Dengler, Betreuer der Diplomarbeit (v.l.n.r.)

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Besucherrekord beim Karrieretag der MicroNova AG

250 Besucher informierten sich am 8. Mai 2010 am Firmensitz in Vierkirchen über das Unternehmen und offene Stellen

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Vierkirchen, 18.05.2010: Das in Vierkirchen ansässige Software- und Systemhaus MicroNova AG blickt auf einen erfolgreichen Informations- und Karrieretag zurück: Mehr als 250 Gäste besuchten am 8. Mai 2010 den Firmensitz in der Nähe von München. 30 Interessenten hinterlegten direkt einen Lebenslauf, um sich bei MicroNova zu bewerben. Großer Andrang herrschte auch beim „Job-Speed-Dating“: 32 Bewerber führten erste Gespräche mit Bereichs- und Teamleitern.

Die positive Personalentwicklung bei MicroNova fußt auf einer Vielzahl neuer oder bestehender Projekte und Produkte. Das gemeinsam mit dem Volkswagen Konzern entwickelte Testautomatisierungswerkzeug EXAM wird Ende des Jahres in der Version 3.0 angelangen. Die Hardware-in-the-Loop-Simulatoren (HiL) der Reihe NovaSim können nun auch Elektromotoren simulieren bzw. emulieren. Zudem stellte der Bereich Netzmanagement kürzlich ein neues Komplettprodukt der ManageEngine-Familie vor, das unternehmenskritische IT-Services überwachen und verwalten kann.

Um diese und weitere Projekte vorantreiben zu können, hatte MicroNova zum Karrieretag eingeladen. „Wir konnten Interessenten begrüßen, die aus Regensburg, Eichstätt und München angereist sind“, zieht Josef W. Karl, Vorstand der MicroNova AG, ein positives Resümee. „Das zeigt, wie attraktiv ein Unternehmen aus dem Mittelstand als Arbeitgeber sein kann.“ MicroNova sucht derzeit sowohl Führungs- als auch Nachwuchskräfte sowie berufserfahrene Mitarbeiter. Trotz Wirtschaftskrise hat es das Unternehmen geschafft, seine Marktposition zu festigen und weiter auszubauen. Aktuell sind rund 90 Mitarbeiter an den Standorten in Vierkirchen, Wolfsburg und Ingolstadt beschäftigt.

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Hausmesse bei MicroNova schließt mit neuem Besucherrekord

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Vierkirchen, im Oktober 2009: Auch in diesem Jahr veranstaltete die MicroNova AG in Vierkirchen bei München eine Hausmesse und öffnete am Tag der Bundestagswahl die Türen für alle interessierten Besucher. Bei bestem Herbstwetter traf das Angebot auf durchweg sehr gute Resonanz und sorgte mit mehreren Hundert Besuchern für einen neuen Rekord. Im Rahmen der gleichzeitig stattfindenden Vierkirchener Gewerbeschau ermöglichten insgesamt 40 ortsansässige Unternehmen, Handwerks- und Dienstleistungsbetriebe einen Blick hinter die Kulissen.

Im gesamten Geschäftsgebäude von MicroNova konnten sich die Besucher an verschiedenen Informationsständen ausführlich über das Unternehmen sowie aktuelle Produkte und Lösungen aus den Bereichen Automation & Simulation und Telekommunikation & Netzmanagement informieren.

HiL-Simulatoren NovaSim – die Realität als Simulation
Im Erdgeschoss bekamen die Besucher Hardware-in-the-Loop-Simulatoren (HiL) live in der Anwendung zu sehen. Einer der ausgestellten HiL-Simulatoren testete das Steuergerät eines BMW-Wasserstoff-Motors. Außerdem präsentierte MicroNova den neuen NovaSim Micro. Der kleine HiL-Simulator „für den Schreibtisch“ definiert eine neue Generation von preiswerten HiL-Simulatoren, wie sie der Markt bisher nicht kannte. NovaSim Micro richtet sich an den kostenbewussten Software-Entwickler und -Tester, der Wert auf ein kompaktes Testsystem legt, um sowohl Teilfunktionen abzusichern als auch große und hochpreisige HiLs zu entlasten.

HiL-Simulatoren NovaSim von MicroNova live in der Anwendung

Testautomatisierung EXAM – designed and distributed by MicroNova
Im ersten Obergeschoss konnten sich interessierte Besucher über EXAM (EXtended Automation Method) informieren, ein grafisches Testentwicklungswerkzeug zur Unterstützung der Testautomatisierung von Steuergeräten mit HiL-Simulatoren. EXAM wurde von MicroNova gemeinsam mit dem Volkswagen Konzern entwickelt und ist konzernweit sowie bei Zulieferern im weitverbreiteten Einsatz. Der besondere Vorteil liegt dort in der einfachen Austauschbarkeit von komplexen Testszenarien untereinander, wodurch sich erhebliche Kostenvorteile ergeben. MicroNova ist exklusiver Distributor des Volkswagen Konzerns und stellt das Tooling unter www.exam-ta.de kostenfrei zum Download zur Verfügung.

Die Testautomatisierung EXAM entwickelt von MicroNova in der Live-Vorführung

Optimale Netz- und Servicequalität in Mobilfunknetzen
Die Betreiber von Mobilfunknetzen müssen ihren Teilnehmern ein Netz mit hoher Verfügbarkeit von ausgezeichneter Qualität bereitstellen. Aufgrund von Netzerweiterungen und Optimierungsmaßnahmen unterliegen diese Netze ständigen Veränderungen. Die in Mobilfunknetzen notwendigen Planungsänderungen, wie sie etwa aufgrund von Netzerweiterungen anfallen, sind mit vertretbarem Zeitaufwand, niedrigen Kosten bei gleichzeitig hoher Verfügbarkeit und Performance nur mit Hilfe entsprechender Management-Lösungen zu erreichen. Während der Hausmesse konnten sich die Besucher in einer Demonstration ein Bild von den Lösungen der MicroNova für GSM und UMTS machen. Die gezeigten Lösungen verkürzen den Zeitraum von der Planungsphase bis hin zum Einsatz signifikant, indem sie die planungsbedingt modifizierten Netzparameter nach sorgfältiger Validierung direkt und automatisch in das Live-Netz überführen. Im Ergebnis schließen sie die Lücke zwischen Planung und Aktivierung der geplanten Parameter in Mobilfunk-Netzen und tragen damit dazu bei, die Planungs- und Integrationskosten drastisch zu senken, ohne die Netzqualität zu beeinträchtigen. Bei Telefónica O2 Germany sind diese Lösungen erfolgreich im Einsatz.

Das Netz- und Servicemanagement-Team im Gespräch

Überwachung moderner, hochkomplexer IT-Infrastrukturen – Enterprise Management mit ManageEngine
Im heutigen Informationszeitalter ist es außerdem enorm wichtig, dass Unternehmen auf IT-Störungen und -Ausfälle sehr schnell reagieren können, um einen reibungslosen Geschäftsbetrieb sicherzustellen. Am Beispiel des ManageEngine OpManagers konnten die Besucher live erleben, wie heutzutage moderne und hochkomplexe IT-Infrastrukturen überwacht werden. Neben der Vorführung konnten sich die Besucher auch über das umfassende Dienstleistungsangebot, mit dem MicroNova ihre Kunden bei der Einführung der ManageEngine-Produkte unterstützt, informieren. Erfolgreich im Einsatz sind die IT-Managementprodukte der Produktlinie ManageEngine inzwischen bei über 600 Kunden in Deutschland.

Enterprise Management mit ManageEngine in der Demonstration

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MicroNova veranstaltet am Samstag, den 8. Mai 2010, einen Karrieretag

Das Software-Unternehmen MicroNova ist trotz Wirtschaftskrise auf Erfolgskurs und sucht Mitarbeiter: Viele offene Stellen sind für Führungskräfte, Berufserfahrene und Einsteiger in den Bereichen Simulations- und Testsysteme sowie Netzmanagement ausgeschrieben – mit sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten.

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Vierkirchen, 20.04.2010: Die MicroNova AG lädt zum Karrieretag ein: Am Samstag, den 8. Mai 2010, können sich Interessenten und Bewerber direkt am Unternehmenssitz des Software- und Systemhauses in Vierkirchen (Landkreis Dachau) von 10 bis 16 Uhr über das Unternehmen, aktuelle Jobangebote, Führungspositionen und Karrierechancen informieren. Insgesamt sind viele offene Stellen zu besetzen – neben Vierkirchen auch am Standort Ingolstadt. Gesucht werden sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene Team- und Projektleiter, insbesondere Informatiker und Ingenieure für den Automotive-Bereich sowie für den Bereich Telekommunikation. Interessenten können sich im Rahmen eines „Job-Speed-Datings“ direkt vor Ort mit ihrem Lebenslauf bewerben und sich ihrem zukünftigen Chef vorstellen. In wenigen Minuten ist MicroNova von der S-Bahnstation Vierkirchen-Esterhofen zu Fuß erreichbar.

MicroNova hat es trotz Wirtschaftskrise geschafft, die Marktposition zu festigen und weiter auszubauen. Aktuell beschäftigt das Unternehmen rund 90 Mitarbeiter. Die Umsatz- und Gewinnentwicklung sowie der Auftragsbestand sind positiv: Erst vor kurzem hat der Automotive-Bereich zum Beispiel mit Volkswagen einen Rahmenvertrag in Höhe von 1.4 Millionen Euro geschlossen, damit MicroNova Testaufgaben betreut. Die von AUDI, Volkswagen und MicroNova gemeinsam entwickelte Testautomatisierungsplattform ist in der aktuellen Version mittlerweile bei 150 Anwendern im Volkswagen Konzern und auch bei Porsche und Zulieferern im Einsatz. Zudem übernimmt MicroNova exklusiv die Weiterentwicklung und den Vertrieb über die Volkswagen Konzerngrenzen hinaus. Für diese Kooperation und um weitere neue Projekte voranzutreiben zu können, möchte das Vierkirchener Unternehmen jetzt sein Team vergrößern.

„Wir sind ein eigentümergeführtes, mittelständisches Unternehmen – das hat für unsere Mitarbeiter viele Vorteile“, ist MicroNova-Vorstand Josef W. Karl überzeugt. „Neben einem angenehmen Arbeitsumfeld können wir mit unserer an langfristigen Unternehmenszielen orientierten Strategie punkten. Als eigentümergeführtes Unternehmen setzen wir auf Kontinuität und durchdachtes Handeln. Es gab zum Beispiel bei MicroNova in 23 Jahren keine betriebsbedingten Kündigungen.“ Orazio Ragonesi, Bereichsleiter der Automotive-Abteilung und stellvertretender Vorstand von MicroNova, ergänzt: „Wir konnten die Banken- und Wirtschaftskrise und die daraus resultierende Flaute im Automobilsektor meistern, ohne das Team zu verkleinern; ja wir sind sogar gewachsen: Die Automobilhersteller investieren momentan wegen der Absatzkrise in die Entwicklung neuer Modelle und umweltfreundlicher Antriebstechnologien, das kam uns zu Gute.“ So hat MicroNova zum Beispiel 2009 einen Simulator entwickelt, der die Betriebszustände der Akkus bei Hybridfahrzeugen nachahmen und testen kann, um für die Anforderungen der Zukunft gerüstet zu sein.

Das Thema Umweltschutz macht sich auch im Telekommunikationsbereich breit: „Damit sich erneuerbare Energien dauerhaft durchsetzen können, ist die Einführung intelligenter Stromnetze nötig – sogenannte Smart Grids. Die zukünftigen Smart Grids sind mit dem Internet vergleichbar: Stromkonsumenten wachsen mit Stromproduzenten zusammen. Sie werden aktiver, steuern ihre Nachfrage und erzeugen Energie selbst. Die Energie speisen sie ins Netz ein und nutzen zu anderen Zeiten wieder Strom aus dem Netz“, erklärt Dietmar Dunkel, Bereichsleiter Telekommunikation. „Voraussetzung für diese Netze ist die Erneuerung der bestehenden Netzinfrastruktur unter Einbindung modernster Telekommunikations- und IT-Technologien. Hierbei kommt uns unsere langjährige Erfahrung im Management von Telekommunikationsnetzen zugute.“ In Zukunft wird MicroNova auch in der Steuerung und Überwachung der Nachrichtennetze im Energiesektor tätig sein.

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MicroNova electronic GmbH künftig Aktiengesellschaft

Verschmelzung mit der TWT AG zur MicroNova AG – Kundenprojekte laufen unverändert weiter.

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Jetzendorf / Vierkirchen im Oktober 2008: Das Software- und Systemhaus MicroNova electronic GmbH und die TWT AG Technologie- und Wissenstransfer fusionierte im Oktober 2008 zur MicroNova AG. Vorstand und Alleinaktionär des neuen Unternehmens wird der bisherige Geschäftsführer der MicroNova electronic GmbH, Josef W. Karl. Die Kundenprojekte beider Unternehmen laufen unverändert weiter - Ziel der Verschmelzung ist es, die Stärken beider Unternehmen in der neuen Gesellschaft zur Geltung kommen zu lassen.

Potenziale beider Unternehmen nutzen

Die MicroNova electronic GmbH entwickelt seit über 20 Jahren Lösungen in den Bereichen Automotive, Testautomation und Netzmanagement. „Ohne die motivierten und kreativen Mitarbeiter mit ihrem hohem fachlichen und interdisziplinären Know-how wäre diese Erfolgsgeschichte nicht möglich gewesen“, so Josef W. Karl. Eine zweite Säule des Erfolgs sieht der Unternehmer in den effizienten, nach ISO 9001:2000 zertifizierten Prozessen sowie im professionellen Projektmanagement. Eine Vielzahl erfolgreicher Projekte für namhafte Unternehmen wie AUDI, Volkswagen, SIEMENS und BMW belegen diese Einschätzung ebenso wie verschiedene Auszeichnungen internationaler Technologiepartner wie z.B. National Instruments. „Wir haben die Verschmelzung durchgeführt, da sich beide Unternehmen ideal ergänzen,“ erklärt Karl. So wolle man künftig den Bereich Consulting weiter ausbauen und Kontakte zu den Hochschulen nutzen. Das Unternehmensziel der TWT AG war es, Hochschulen und Wirtschaft einander näherzubringen, um so das Know-how der Hochschulen in der Praxis gewinnbringend einzusetzen.

Innovationskraft fördern

Für Kunden beider Unternehmen besonders wichtig: Alle bestehenden Projekte werden ohne Änderung im Ablauf fortgeführt, sei es vertraglicher, projektbezogener oder finanzieller Art. „Unsere Kunden werden - wenn überhaupt - nur positive Aspekte bemerken“ ist Karl überzeugt. Zudem verspricht sich der neue Vorstand Synergieeffekte, schränkt jedoch ein: „Wir werden definitiv keine Stellen abbauen! Vielmehr wird mit der Fusion der Grundstein für weiteres gesundes und solides Wachstum gelegt; sie soll unter anderem dabei helfen, qualifizierte Nachwuchskräfte zu gewinnen“. Bereits jetzt sucht das Unternehmen nach weiteren Mitarbeitern. Die Nähe zur Hochschullandschaft ermöglicht es künftig zudem, innovative Technologien mit den gewohnt hohen Qualitätsstandards noch effizienter zu entwickeln. Das Konzept des Technologie- und Wissenstransfers ist dabei von großer Bedeutung. „Es freut mich, dass die TWT AG durch die Verschmelzung mit der MicroNova electronic GmbH erfolgreich zur Stärkung sowohl des Hochschul- als auch des Wirtschaftsstandorts Bayern beiträgt“ so Prof. Gerhard Barich, ehemaliger Vizepräsident der Fachhochschule München und früherer Aufsichtsrat der TWT AG.
Der Aufsichtsrat der MicroNova AG unter der Führung von Steuerberater Franz Brunner wird dank der unternehmerischen Kompetenz seiner Mitglieder ebenfalls mitwirken, die gesteckten Ziele zu erreichen.

Vom Ein-Mann-Betrieb zum Hightech Unternehmen

Die ersten Schritte als Unternehmer hat Karl im heimischen Keller gemacht: 1987 gründete er in Jetzendorf das System- und Softwarehaus MicroNova electronic GmbH. Heute arbeiten mehr als 70 Menschen bei MicroNova – einige von ihnen bereits seit über 20 Jahren. Der wichtigste Standort liegt mittlerweile in Vierkirchen im Landkreis Dachau. Der Sitz der Gesellschaft ist weiterhin in Jetzendorf. Zudem gibt es seit Anfang 2008 eine Geschäftsstelle in Wolfsburg.    
Die TWT AG Technologie und Wissenstransfer hatte Josef W. Karl im Jahr 2003 vom ITW/Fachhochschule München übernommen, um das Unternehmen von einem reinen Hochschulportal zu einem hochschulnahen Consulting-Unternehmen zu entwickeln. Nach einer Konsolidierungsphase ist die Fusion mit der MicroNova electronic GmbH zur MicroNova AG ein logischer Schritt: Die TWT AG war zuletzt mit ihrem Hochschulnetzwerk in den Bereichen Automobiltechnologie und Informationstechnik tätig und hat IT-Consulting-Projekte durchgeführt sowie entsprechende Schulungen angeboten. MicroNova betreute schon seit vielen Jahren in Zusammenarbeit mit der Hochschule, der Technischen Universität München und anderen Hochschulen –auch weit über Bayern hinaus - erfolgreich zahlreiche Diplomanden.

Vierkirchen, Oktober 2008

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Von ersten Schritten, RoboLab-Griffen und Aufstiegs-Perspektiven: Informations- und Karrieretage im Hause MicroNova

Danke an alle, die dabei waren!

Vierkirchen, Juni 2008: Über 150 Interessierte besuchten am 6. und 7. Juni 2008 MicroNova, um sich im Rahmen der Informations- und Karrieretage über Stellenangebote, Abschlussarbeiten und Praktika zu informieren. Wer die ersten Schritte ins Berufsleben tut oder wer sich verändern möchte, braucht Informationen. Deshalb bieten wir immer wieder die Möglichkeit, bei Informations- und Karrieretagen ein bisschen MicroNova-Luft zu schnuppern.

An neun Ständen gaben die Mitarbeiter Einblick in ihre Arbeit, angefangen bei EXAM Testautomatisierung, über Hardware-in-the-Loop Simulation, Mobile Radio Configuration und Kundenprojekten bis hin zu Qualitätsmanagement und dem Vertrieb von AdventNet Produkten.

Zentrales Event war ein RoboLab Wettbewerb am zweiten Karrieretag, zu dem sich drei Teams – die Fachhochschulen München und Landshut sowie das Gymnasium Pfaffenhofen – angemeldet hatten. Den Teams wurden vor dem Wettbewerb identische RoboLab Bausätze von MicroNova zur Verfügung gestellt, die sie so zusammenbauen sollten, dass ihr Roboter im Wettbewerb möglichst viele der 11 Hanutas von einer Spielfläche in einen Korb beförderte. Teilweise arbeiteten und tüftelten die Teams noch bis in die frühen Morgenstunden an der Optimierung des Roboters. Dieser Einsatz zahlte sich vor allem für die erstplatzierten Studenten der FH Landshut aus, die zwei Hanutas von der Spielfläche beförderten und sich so über zwei iPod Touch sowie einen Gutschein über 1.000 Euro für ihre Fachhochschule freuen konnten. Der Ansatz des Teams der FH München sowie der Gymnasiasten stimmte, jedoch ließen sich die Steine manchmal einfach nicht vom Spielfeld bewegen. Für ihren besonderen Einsatz bekamen die Mitspieler ebenfalls iPods und Gutscheine über 500 bzw. 250 Euro für ihre Hochschule bzw. ihr Gymnasium.