Häufige Fragen – unsere Antworten

Warum MicroNova?

• Wodurch zeichnet sich die MicroNova AG als Arbeitgeber aus?

  Die MicroNova AG ist ein Unternehmen, das seit über 20 Jahren beständig seine Präsenz am Markt ausbaut und stärkt. Auf Basis eines soliden Wachstums bieten wir unseren Mitarbeitern die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens in einem dynamischen Umfeld mit großen beruflichen Herausforderungen. Sie finden bei uns flache Hierarchien, direkte Kommunikation und die Möglichkeit eigene Ideen und Kreativität in die alltägliche Arbeit einzubringen. Wir unterstützen Sie durch fachliche Weiterbildung. Unsere Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch konstruktive Zusammenarbeit aus. Die Mitarbeiter von MicroNova haben einen unterschiedlichen akademischen und beruflichen Werdegang und bringen damit ihre einzigartigen Erfahrungen und Perspektiven in die Arbeit mit ein. Von diesem beständigen Austausch profitieren alle gleichermaßen.

• Welche Eigenschaften, die ich als erfolgreicher Bewerber ebenfalls mitbringen muss, besitzen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der MicroNova AG?

  Die Menschen, die für die MicroNova AG arbeiten, sind loyal und hoch motiviert. Sie bekennen sich zu Leistung und Engagement, haben Freude an Erfolg und schätzen die Möglichkeit eines vielfältigen Austauschs. Dabei ist ihnen ein menschliches gutes Arbeitsklima immer wichtig.

Hinweise für eine erfolgreiche Bewerbung:

• Wie kann ich mich über die MicroNova AG informieren?

  Lesen Sie unsere Homepage sorgfältig durch. Hier finden Sie die wichtigen Informationen rund um das Unternehmen und unsere Kernkompetenzen. Einen guten Einblick in die Projekte und die Arbeit an unseren Produkten und Lösungen bieten die Kundenzeitschriften, die Sie ebenfalls als Download zur Verfügung gestellt bekommen.

• Was erwartet die MicroNova AG von einer guten Bewerbung?

  Eine gute Bewerbung enthält ein Anschreiben, das auf eine Position abgestimmt ist oder deutlich als Initiativbewerbung gekennzeichnet ist. Hier möchten wir einen ersten Eindruck von Ihnen als Person erhalten: Wer sind Sie und aufgrund welcher Kompetenzen und Erfahrungen wären Sie der ideale Kandidat für uns?
  
  Orientieren Sie sich am besten an folgenden Fragen:
  - Beziehen Sie sich mit Ihrer Bewerbung auf eine ausgeschriebene Position – welche? – oder bewerben Sie sich initiativ?
  - Warum möchten Sie bei MicroNova arbeiten?
  - Warum interessieren Sie sich für diese Stelle?
  - Was macht Sie zum idealen Kandidaten für diese Position?
  - Wie sind Sie auf die Stellenausschreibung aufmerksam geworden?
  
  Nur ein präziser und klar strukturierter Lebenslauf ist der Schlüssel zu einer guten Bewerbung, denn er hilft uns zu erkennen, mit welchen Vorkenntnissen, Erfahrungen und Kompetenzen Sie zu uns stoßen wollen:
  - Persönliche Daten: Geben Sie Ihren Namen und Ihre Kontaktdaten deutlich an!
  - Ausbildung / Qualifikation: Geben Sie Ihre schulische/akademische Laufbahn und Ihre erzielten Leistungen an. Beachten Sie dabei die chronologische Reihenfolge! Wir möchten auch gerne etwas über Ihre außerschulischen/außeruniversitären Aktivitäten und Leistungen erfahren.
  - Berufserfahrung: Bitte listen Sie Ihre bisherigen Positionen und die jeweilige Beschäftigungsdauer bei den Unternehmen auf. Am besten fassen Sie auch wichtige Details zu Ihren Positionen/Erfolgen zusammen.
  - Ab wann sind Sie verfügbar?
  
  Insgesamt gilt: Wählen Sie eine gut lesbare Schriftgröße. Machen Sie konkrete Angaben. Denken Sie an die Leser, die einen Eindruck von Ihrer Person erhalten wollen.

Ablauf des Bewerbungsverfahren:

• Wie sieht das Bewerbungsverfahren der MicroNova AG aus?

  Die MicroNova AG schreibt für seine lokalen Firmenstandorte offene Positionen aus. Die Auswahl der am besten geeigneten Kandidaten umfasst bei MicroNova üblicherweise ein zweistufigen Verfahren. Eingehende Bewerbungen werden sorgfältig geprüft und mit den Anforderungen der verfügbaren Stellen abgeglichen. Wenn Ihre Bewerbung in die engere Auswahl kommt, erhalten Sie – manchmal nach einer ersten telefonischen Kontaktaufnahme - eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch, das einem ersten Kennenlernen und dem Austausch der jeweiligen Erwartungen dient. Wir stellen Ihnen Fragen zu Ihrer Fachkenntnis, zu Ihren bisherigen Erfahrungen und Ihren Erwartungen. Üblicherweise schließt sich ein zweites Gespräch an, wenn beide Seiten weiterhin Interesse an einer Zusammenarbeit bekunden. Danach wird über die Stellenbesetzung entschieden.

• Wie kann ich mich bei der MicroNova AG bewerben?

  Wir nehmen Ihre Bewerbungen gerne in elektronischer Form als E-Mail-Bewerbung an Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann. entgegen. Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsmappe per Post schicken.

• Folgt die MicroNova AG den Anforderungen des „green recruiting“?

  Auch wir sind uns der Herausforderung des Klimawandels bewusst und möchten mit unserem Bewerbungsverfahren minimale Auswirkungen auf die Umwelt sicherstellen. Das bedeutet, dass wir Sie recht herzlich bitten, Ihre Bewerbung bevorzugt papierlos an uns zu richten. Wir werden uns ebenfalls gerne per E-Mail oder Telefon an Sie wenden und sofern es sinnvoll ist, ein erstes Gespräch ebenfalls am Telefon abwickeln. So können wir unseren Beitrag dazu leisten, die Belastung der Umwelt zu minimieren.

• Kann ich mich für mehrere Positionen bei der MicroNova AG bewerben?

  Selbstverständlich wird Ihre Bewerbung gerne auch auf verschiedene Positionen hin überprüft und in den angesprochenen Fachbereichen/Standorten vorgestellt, wenn Sie einen entsprechenden Vermerk anbringen.

Hinweise für die Vorbereitung auf ein Vorstellungsgespräch:

• Was erwartet mich bei einem Vorstellungsgespräch bei der MicroNova AG?

  Ihre Bewerbungsunterlagen und das Anforderungsprofil der ausgeschriebenen Stelle bilden die Basis des Gespräches. Hier geht es um vertiefende Fragen zur Bewertung Ihrer fachlichen Fähigkeiten und um die Einschätzung bestimmter Schlüsselkompetenzen, die sich aus dem Anforderungsprofil der Stelle ergeben und sich gleichzeitig in unserer Unternehmenskultur widerspiegeln.
  
  Beantworten Sie die gestellten Fragen nach bestem Wissen. Geben Sie möglichst präzise Antworten, aber nehmen Sie sich gerne die Zeit, die Sie dafür brauchen. Am besten untermauern Sie Ihre Antworten mit konkreten Beispielen aus Ihren bisher gesammelten Erfahrungen. Wir wünschen uns ein echtes Gespräch, damit wir einander kennenlernen können. Dazu gehört auch, dass Sie sich aktiv in Ihr Vorstellungsgespräch einbringen. Bitte stellen Sie Ihre Fragen über die Position, die Erwartungen, die damit verknüpft sind, und über das Unternehmen.

• Wie kann ich mich auf das Vorstellungsgespräch bei der MicroNova AG vorbereiten?

  Informieren Sie sich möglichst gründlich über das Unternehmen. Seien Sie nicht nur auf einem aktuellen Stand, was Entwicklungen in Ihrem Fachgebiet, in der Branche und im Markt betrifft, sondern machen Sie sich auch mit der Position, für die Sie sich beworben haben, vertraut. Überlegen Sie sich, welche die dafür wichtigen Kernaufgaben und -verantwortungen sind. Sie sollten Ihren Lebenslauf genau kennen und nicht überrascht sein, wenn wir Ihnen Fragen dazu stellen, und bereiten Sie sich darauf vor, uns zu erklären, was Ihre Motivation für eine Bewerbung bei uns ist.

• Wie geht es nach dem Vorstellungsgespräch weiter?

  Bevor Sie gehen, erkundigen Sie sich bei Ihren Gesprächspartnern nach dem weiteren Vorgehen und dem zeitlichen Plan. Wir werden mit Ihnen einen Zeitrahmen vereinbaren, innerhalb dessen Sie mit einer Antwort rechnen können. Sollte dieser Zeitrahmen einmal überschritten werden, dann melden Sie sich am besten mit einem Telefonanruf oder einer E-Mail bei uns.